Relaciones Industriales
TERCER AÑO (Anual) CUARTO AÑO (Semestral) QUINTO AÑO (Semestral)
Sociología Industrial y de la Empresa Teoría de la Organización Burocrática Introducción al Análisis Financiero
Organización y Dirección de Empresas Organizaciones y Relaciones Obrero-Patronales Sistemas de Información
Estadística III Psicología Social Higiene y Seguridad Industrial
Historia Económica y Social de Venezuela Administración de Salarios Psicología Industrial
Teorías de las Relaciones Industriales Dinámica Económica Comportamiento Organizacional
Estudio del Trabajo Adiestramiento y Desarrollo de Personal Seguridad Social de Venezuela
Derecho del Trabajo Economía Laboral Políticas Públicas y Desarrollo Social
Metodología de la Investigación

Derecho Colectivo del Trabajo

Ética Profesional
  Estado y Gestión Pública Seminario Temático
  Seminario Proyecto de Trabajo de Grado Pasantías
   

Trabajo de grado


 

 

 

 

 

 

 

 

 

OPCIÓN RELACIONES LABORALES

Cuarto Año Quinto Año
Régimen Laboral Público   Negociación Colectiva
Administración Laboral: Sector Privado   Régimen Impositivo de Venezuela
Políticas y Sistemas de Seguridad Social   Administración Laboral: Sector Público
Sistemas Comparados de Relaciones Industriales   Jurisprudencia Laboral

OPCIÓN RECURSOS HUMANOS

Cuarto Año Quinto Año
Reclutamiento y Selección de Personal   Auditoria y Evaluación de Personal
Equipos de Trabajo   Planificación Estratégica de Recursos Humanos
Enfoques Actuales de la Gerencia Industrial   Problemas de Personal
Desarrollo de Recursos Humanos   Procesos de Comunicación en la Organización

OPCIÓN COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Cuarto Año Quinto Año
Planes de Incentivos y de Compensación Variables   Compensación Total y su Cuantificación
Compensación y Beneficios: Competividad Externa   Costos de Compensación
Compensación y Beneficios: Equidad Interna   Indicadores de Gestión en Compensación
Planes y Beneficios de Pensión   Nuevas Tendencias en Compensación