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Tesis digitalizadas


Título Autor(es): Año Especialidad / Título Obtenido Descriptores Archivos
Influencia de los planes y beneficios socio-económicos en la motivación de los empleados ejecutivos
Cota: TESIS.RI987.C12 / Referencia: AAA2946
Cadamo Padilla, Ingri Z.
Uban Palmar, José A.
1987 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
EJECUTIVOS, EMPLEADOS-ASPECTOS ECONÓMICOS, EMPLEADOS-ASPECTOS SOCIALES, INCENTIVOS EN LA INDUSTRIA, MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA)
Documento
Liderazgo, clima y satisfacción en el grupo de trabajo
Cota: TESIS.RI988.M18 / Referencia: AAA2194
Marín Miguel, José Luis
tutor Ochoa de Pérez, Ingrid
1988 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
LIDERAZGO POLITICO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, TRABAJADORES, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA)
Documento
Diseño de un sistema mecanizado de trayectorias de carrera y programas individuales de desarrollo: el caso de una empresa de ingenieros consultores
Cota: TESIS.RI990.F37 / Referencia: AAD0697
Farráez V, Ingrid C
Sequera Y, Minerva E
Navarro, Pedro V. tutor
1990 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
ADIESTRAMIENTO, INFORMACIÓN, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, SISTEMAS DE ALMACENAMIENTO Y RECUPERACIÓN, VENEZUELA
Documento
Diagnóstico organizacional de FARVENCA Caracas: mediante la aplicación del sistema de valores en competencia dentro de un proceso de desarrollo organizacional en el año 1992
Cota: TESIS.RI992.T6 / Referencia: AAE3842
Torrealba P, Juliacknova
Zizza P, Elizabeth
Ochoa de Pérez, Ingrid. tutor
1992 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
CAMBIO ORGANIZACIONAL, VENEZUELA
Documento
Análisis de roles de liderazgo organizacional en una empresa de servicios: bajo el enfoque del sistema de valores en competencia de Robert Quinn
Cota: TESIS.RI994.P8 / Referencia: AAL0510
Puentes A, Oscar
Ochoa de Pérez, Ingrid. tutor
1994 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
LIDERAZGO, RENDIMIENTO
Documento
Incidencias de las políticas diseñadas para el desarrollo de la producción cacaotera del país en el proceso de integración colombo-venezolano : una comparación de sistemas productivos
Cota: TESIS.E994.A5 / Referencia:
Alfaro, Ingrid
García, Tania
tutor Cartea ,M. J.
1994 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Economía
CHOCOLATE, PRODUCTIVIDAD, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA), VENEZUELA
Documento
Desempeño laboral del trabajador discapacitado
Cota: TESIS.RI996.B5 / Referencia: AAL8110
Blanco Q, Ingrid
Dupuy P, Daniela
Ochoa de Pérez, Ingrid. tutor
1996 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
DISCAPACITADOS, EMPLEO, EVALUACIÓN, PSICOLOGÍA INDUSTRIAL, TRABAJADORES, VENEZUELA
Documento
Diagnóstico del perfil del lider transformacional de la pequeña y mediana empresa en Venezuela según la teoría de B. BASS
Cota: TESIS.RI997.L8 / Referencia: AAM4317
Luciani F, Laura
Orengo V, Hedwig
Ochoa de Pérez, Ingrid. tutor
1997 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
CARACAS (ZONA METROPOLITANA), INDUSTRIA TEXTIL, LIDERAZGO, PEQUEÑA EMPRESA, PSICOLOGÍA SOCIAL, VENEZUELA
Documento
Estudio de la distribución de los estilos de liderazgo en una muestra de gerentes del área metropolitana de Caracas: bajo el enfoque de Bolman y Deal
Cota: TESIS.RI998.D5 / Referencia: AAM9164
Díaz Rojas, Mayerling
Ugarte Otaegui, Adela
Moccia Angarita, Loreta. tutor
1998 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
CARACAS (ZONA METROPOLITANA), EJECUTIVOS, LIDERAZGO, PRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL, VENEZUELA
Documento
Tipo de contrato psicológico ofrecido por los empleadores y percibidos por los empleados caso: MAPLOCA
Cota: TESIS.RI999.R3 / Referencia: AAN3942
Ramírez Franceschi, Olga C
Reinoso Arvelo, Haidy C
Ochoa de Pérez, Ingrid. tutor
1999 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL, CONDUCTA ORGANIZACIONAL, EMPLEADOS, PSICOLOGÍA INDUSTRIAL, VENEZUELA
Documento
Determinantes del tipo de cambio real en Venezuela: un análisis de vectores autorregresivo
Cota: TESIS.E999.R4 / Referencia: AAN4148
Reingruber, Luis Alejandro
Barcia Arufe, José. tutor
1999 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Economía
CAMBIO EXTERIOR, VENEZUELA
Documento
Determinación de la orientación de la función gerencial de recursos humanos según el modelo de multiples roles de Dave Ulrich
Cota: TESIS.RI2000.R6 / Referencia: AAN8656
Ron-Pedrique Palacios, María Isabel
Ochoa de Pérez, Ingrid. tutor
2000 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS
Documento
Liderazgo tradicional Vs. liderazgo transformacional en organizaciones con estructuras cambiantes
Cota: TESIS.RI2000.A58 / Referencia: AAN8867
Astrid C. Alvarez R.
Maruja Paredes S.
tutor Ingrid Ochoa de Pérez
2000 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
CAMBIO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA), VENEZUELA
Documento
Factores que llevan a las organizaciones a contratar los servicios de compensación y/o nómina bajo la modalidad de outsourcing
Cota: TESIS.RI2000.B53 / Referencia:
Blanco Rojas, Hismara Jessiney
Segredo Alayón, María de Lourdes
tutor Santana, Gabriela
2000 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
CONDUCTA ORGANIZACIONAL, CONTRATOS, RECURSOS HUMANOS, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA), VENEZUELA
Documento
Calidad de servicio del outsourcing en la función de reclutamiento y selección : estudio de casos en instituciones del sector bancario universal, ubicada en la Zona Metropolitana de Caracas
Cota: TESIS.RI2001.C6 / Referencia: AAP3845
Cróquer Nadal, Rossana Valentina
Penabad Regueira, Ana
tutorRuiz, Hilda
2001 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
CARACAS (ZONA METROPOLITANA), CONTRATACIÓN EXTERNA, SELECCIÓN, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA), VENEZUELA
Documento Documento
Evaluación de un programa de adiestramiento aplicado en una empresa según la metodología de Donald Kikpatrick
Cota: TESIS.RI2002.B8 / Referencia:
Bustillo Saavedra, Otto Alfonso
Vásquez Terán ,Lenni Carolina
tutor Ochoa de Pérez, Ingrid
2002 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO, EMPLEADOS, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA)
Documento
Relación entre la evaluación del desempeño y la compensacion, capacitacion y planes de carrera del personal ejecutivo e una empresa cementera
Cota: TESIS.RI2002.B65 / Referencia: AAP8247
Bonilla Besteiro , Mariel
tutor Ochoa de Pérez, Ingrid
2002 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
CARACAS (ZONA METROPOLITANA), COMPENSACIONES A LOS TRABAJADORES, EJECUTIVOS, RECURSOS HUMANOS, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA), VENEZUELA
Documento
El teletrabajo en empresas que prestan servicios de outsourcing en la administración de recursos humanos
Cota: TESIS.RI2002.C5 / Referencia: AAP7971
Chacón Rojas, Julio Alberto
Fierro Herrera, Pedro Enrique
tutor Carballo Mena, Cesar Augusto
2002 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, CONTRATACIÓN EXTERNA, SUBCONTRATACIÓN, TRABAJO A DISTANCIA, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA)
Documento
Análisis del assesment center, a través del estudio de la actitud y del desempeño de los participantes en el proceso
Cota: TESIS.RI2003.A7 / Referencia: AAP9875
Ascanio Piñero, Mayerling Carolina
Valero Estrada, Valeria María
Naranjo Mora, José Ramón. tutor
2003 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, EMPLEADOS, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN
Documento
Efectos dinámicos de la sostenibilidad de la deuda pública en Venezuela
Cota: TESIS.E2003.D6 / Referencia: AAP9449
Domínguez Mejias , Otman R.
tutor Pineda, Ramon
2003 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Economía
DEUDA PÚBLICA, VENEZUELA
Documento
Desigualdad en la distribución del ingreso e inflación aproximación a través de la teoría de juegos
Cota: TESIS.E2004.H8 / Referencia: AAQ0448
Hurtado Urbaneja, Héctor
Balza Guanipa, Ronald. tutor
2004 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Economía
ASPECTOS SOCIALES, DESARROLLO ECONÓMICO, DISTRIBUCION DE RENTAS, ECONOMÍA, ECONOMIA DEL BIENESTAR, IGUALDAD, TEORIA DE JUEGOS, VENEZUELA
Documento
Diagnóstico de los niveles de desgaste profesional (Burnout) en una muestra de profesores de la UCAB Caracas
Cota: TESIS.RI2004.D739 / Referencia: AAQ1301
Díaz Salcedo, Arelis Coromoto
Pignataro Rubin, Rosa María
Ochoa, Ingrid. tutor
2004 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
ESTRÉS EN EL TRABAJO, PSICOLOGÍA, VENEZUELA
Documento
La cultura del trabajo en una entidad bancaria del sector público : concepto, preferencias, valores y sentido del trabajo
Cota: TESIS.RI2004.L69 / Referencia: AAQ1303
Sandra Méndez, Karen Lozada
tutor Ochoa de Pérez, Ingrid
2004 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
BALANZA DE PAGOS, BANCOS, CULTURA CORPORATIVA, EMPLEADOS BANCARIOS, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA), VENEZUELA
Documento
Percepción del desarrollo de competencias interpersonales producto de un programa de tutoría (Coaching) ejecutiva
Cota: TESIS.RI2004.A67 / Referencia: AAQ1309
Fausto ,Albani
Rita ,Rosalba
tutor Ruiz ,Hilda
2004 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
ADIESTRAMIENTO, COMPETENCIAS LABORALES, EMPLEADOS, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA)
Documento
Analisis del acoso psicologico laboral MOBBING en despedidos del Sector Público en Venezuela
Cota: TESIS.RI2005.G633 / Referencia: AAN8287
Goncalves Gonsalves, Maribel
Gutiérrez Lira, Jessica Lucía
Rodríguez, Pedro. tutor
2005 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
HOSTIGAMIENTO, INTIMIDACIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO, VIOLENCIA EN EL LUGAR DEL TRABAJO
Documento
Consecuencias de la tercerización, según el modelo de Selznick, en un grupo de empresas venezolanas
Cota: TESIS.RI2005.P4 / Referencia: AAN8327
Daniella M. Pérez-Carreño Domínguez
tutor Víctor Maldonado
2005 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
CONTRATACIÓN EXTERNA, ESTUDIO DE CASOS, RECURSOS HUMANOS, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA), VENEZUELA
Documento
Percepción del desempeño de equipos de trabajo y desarrollo de competencias de los miembros al recibir coaching grupal
Cota: TESIS.RI2005.G3 / Referencia: AAN8290
García , Emilita
Teixeira , Nakary
tutor Sánchez Marichal ,César
2005 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA), VENEZUELA
Documento
Percepción del desempeño de equipos de trabajo y desarrollo de competencias de los miembros al recibir coaching grupal
Cota: TESIS.RI2005.G3 / Referencia: AAN8290
Emilita García Nakary Teixeira
tutor Sánchez Marichal ,César
2005 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA)
Documento
Análisis del acoso psicológico laboral (Mobbing) en el entorno de trabajo en Venezuela en el año 2007
Cota: TESIS.RI2007.C366 / Referencia: AAR1362
Carrasquel González, Elizabeth Virginia
tutor Navarro, Pedro Vicente
2007 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA)
Documento
Percepción del estado de competencias al recibir coaching ejecutivo (Caso Empresa de Consumo Masivo Farmacéutico)
Cota: TESIS.RI2008.M664 / Referencia: AAR5074
Moreau Pallotta, Luisanna
tutor Naranjo Mora, José Ramón
2008 Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales
CAPACITACIÓN EJECUTIVA DEL EMPLEADO, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA)
Documento

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